台商对继续投资大陆：先礼后兵

《亚洲周刊》江迅／二零零七年，中国大陆陆续出台了一系列惠台新政，从开放台湾航运和道路运输企业在大陆设立独资船务公司，到允许两岸航空业界合资组建航空公司、合资修建机场；从向台湾居民开放会计、卫生、电脑技术与软体等十五类（项）专业技术人员资格考试，到允许台湾农民在大陆的海峡两岸农业合作试验区和台湾农民创业园直接申办个体工商户……这些都为两岸经贸交流合作注入「助燃剂」。不过，迈入二零零八年，大陆开始实施包括《企业所得税法》、《劳动合同法》等多项新政策。台商对继续投资大陆有何新想法？对此，台湾「工业总会」前不久完成一份「二零零七年度台商投资情形」的调查，面对大陆投资环境转变，五成九台商表示「维持原有投资规模」，近三成台商表示会「持续加码投资」，调查还发现，选择返回台湾投资的台商比例不高。工业总会分析后认为，台商对前景仍有信心。■(chinesenewsnet.com)

新版劳动合同法争议性条文(chinesenewsnet.com)

试用期(chinesenewsnet.com)

根据合同期限长短加以区分，试用期从一个月到六个月，期内工资不得低於同单位同类工种最低档工资标准或劳动合同约定额的百分之八十。资方不能再以试用为名，变相使用廉价劳动力。(chinesenewsnet.com)

劳动合同期限(chinesenewsnet.com)

扩大了签订无固定期限劳动合同的适用?围。如果一年内用人单位都不与劳动者签订书面合同的，则视为双方已订立无固定期限合同。(chinesenewsnet.com)

劳动合同终止(chinesenewsnet.com)

在不降低劳动合同约定条件下，除非劳动者不同意续订，否则若终止劳动合同，资方须支付一定经济补偿金，使解雇员工的成本增加。(chinesenewsnet.com)

（《亚洲周刊》）