当前Google占据着网上市场的主导地位，无论是相片、博客、影片、电邮、新闻、社交、地图等服务，都与我们息息相关，Google还打算加设医疗纪录、定位追踪等服务，人们的生活就尽在Google的掌握之中。有专家指，Google带来历来最复杂的私隐问题。
垄断诉讼增人事架构混乱
Google一名前雇员指公司气焰嚣张，他们面对顾客、对手及合作伙伴时，都抱着无人能敌的心态。Google的垄断令不少人感到不安，甚至有人提出诉讼。Google创立不足10年，自2004年Google的市价已4倍递增至1,600亿美元，创史上企业的一大奇迹。但观乎雅虎等网上钜子的经验，没有一个大型企业永远屹立不倒。
Google近日展开收购潮，对象包括精于网上广告业务的DoubleClick公司，另外Google广告还伸展至电视台、电台及报章等旧式媒体，希望扩大收益。但有分析指，牵涉的公司数目增加，只会分薄Google的收益，这种发展策略令公司积弱。
不过，据过往经验，大型的科技公司问题主要来自内部，而非竞争对手。表面上Google广揽顶尖人才，其内部规模也大幅扩张，员工数目由2004年的 2,000多名，增至现时的近1.4万名。但规模过大，架构繁琐，Google一名前行政人员指公司的人事管理正在崩溃，她入职时，职务安排混乱，权责不清。
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